企业改革与管理2022，Issue(22) ：97-98.

薪酬激励机制在企业人力资源管理中的运用研究

张俊杰
企业改革与管理2022，Issue(22) ：97-98.
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薪酬激励机制在企业人力资源管理中的运用研究

张俊杰1
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  • 1. 河南平高电气股份有限公司,河南 平顶山 467000
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摘要

在改革开放不断深化的背景下,各行各业呈现出愈发激烈的竞争趋势.对于企业来说,人力资源始终是其生存发展的基础和战略资源,因此企业必须不断优化人力资源管理,构建科学合理的薪酬激励机制,使企业能够留住人才、吸引人才,从根本上提高人力资源管理质量和效率.为此,本文围绕薪酬激励机制在企业人力资源管理中的运用展开论述,希望为有关人员提供一些参考和建议.

关键词

薪酬激励机制/人力资源薪酬管理/运用

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量5
参考文献量4
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