企业改革与管理2022，Issue(23) ：73-75.

企业质量培训存在的主要问题及对策建议

陈美华
企业改革与管理2022，Issue(23) ：73-75.
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企业质量培训存在的主要问题及对策建议

陈美华1
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作者信息

  • 1. 福建龙溪轴承(集团)股份有限公司,福建 漳州 363000
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摘要

全员共同参与是质量管理体系有效运行的基础,质量培训作为企业人力资源管理的重要组成部分,是增强员工质量意识、科学运用质量管理方法和技术的重要途径,也是企业发展的动力之一.本文阐述了企业质量培训的内容,梳理了企业开展质量培训时存在的主要问题,并提出了相关对策建议,以期提供借鉴和参考.

关键词

企业/质量培训/问题/对策

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量1
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