企业改革与管理2022，Issue(23) ：76-78.

现代企业薪酬管理体系存在的问题及解决方法探讨

付伟
企业改革与管理2022，Issue(23) ：76-78.
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现代企业薪酬管理体系存在的问题及解决方法探讨

付伟1
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作者信息

  • 1. 江西科技职业学院,江西 南昌 330200
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摘要

在现代企业人力资源管理系中,薪酬管理体系可谓至关重要,直接影响到企业经营管理的成效.为了促进企业高质量发展,需要重视薪酬管理体系的完善工作,应结合企业在薪酬管理方面存在的问题,对薪酬管理体系进行优化调整,以高质量的人力资源管理工作,增强企业的市场竞争力.为此,本文将重点针对现代企业薪酬管理体系中存在的问题及其解决方法进行深入分析,希望能为相关企业及业内人士提供参考借鉴.

关键词

现代企业/人力资源管理/薪酬管理体系/问题/解决办法

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量2
参考文献量2
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