企业改革与管理2022，Issue(23) ：113-115.

企业内训师激励体系改进方案研究——以某大型通信国企Y公司为例

房赟
企业改革与管理2022，Issue(23) ：113-115.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

企业内训师激励体系改进方案研究——以某大型通信国企Y公司为例

房赟1
扫码查看

作者信息

  • 1. 广东邮电职业技术学院,广东 广州 510630
  • 折叠

摘要

对企业而言,建立一支强而有力的内训师队伍益处良多,既有利于营造学习氛围,又可以促进创建学习型组织.本文以某大型通信国企Y公司为例,介绍了企业内训师的基本情况,分析了内训师的激励现状、问题以及成因,并提出相应的对策.

关键词

内训师/培训/激励/改进/绩效

引用本文复制引用

出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量3
段落导航相关论文