企业改革与管理2022，Issue(24) ：27-29.

企业继任者体系建设研究——以W企业为例

刘繁华
企业改革与管理2022，Issue(24) ：27-29.
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企业继任者体系建设研究——以W企业为例

刘繁华1
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作者信息

  • 1. 首都经济贸易大学劳动经济学院,北京 100070
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摘要

人才是企业获得竞争优势的关键战略资源,探讨如何维持人才体系以促进企业持续健康发展是一个具有现实意义的重要课题.继任者体系有助于应对企业中关键职位缺失造成的风险,并支撑企业进行转型升级和健康发展,为此,本文基于继任者体系的相关概念,对W企业实施的继任者计划进行了分析与评价,以期为其他企业建立继任者体系提供一些建议和参考.

关键词

企业/继任者体系/继任者计划

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量8
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