摘要
当前,企业要适应新的发展形势,就需对自身的管理方式进行相应调整.在日常管理中,企业要逐步转变传统的管理方式,坚持以人为本的企业文化,树立柔性管理理念,使基层员工在企业内也有一种"主体"的感受,使其能够积极发挥自身潜能,充分发挥其创造力,提升企业的管理效率.柔性管理是现代企业管理的重要工具之一,它对整个企业的管理具有积极的指导意义,柔性管理的核心是以人为本,有利于激发员工的创造性和潜能,增强员工对企业的归属感.本文概述了柔性管理在企业运营中的意义和作用,分析了存在的问题及对策,以期能对提升企业经济管理效果有所助益.
基金项目
全国高校职业院校物流教学改革教研课题(2022)(JZW2022174)
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