企业改革与管理2022，Issue(24) ：87-89.

企业知识型员工激励问题的优化对策探讨

李泽轩
企业改革与管理2022，Issue(24) ：87-89.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 维普
  • 万方数据

企业知识型员工激励问题的优化对策探讨

李泽轩1
扫码查看

作者信息

  • 1. 西安石油大学,陕西 西安 710065
  • 折叠

摘要

在知识经济时代,组织发展对高素质员工的需求量不断增加,在此背景下,知识型员工未来会成为人力资源管理的重点对象.由于知识型员工具有较高的文化水平,市场对此也有旺盛的需求,因此,在这种背景下需要积极做好激励机制的建设工作,这样才能充分地激发知识型员工的工作积极性.尽管近年来社会各界对知识型员工激励问题的重视力度在不断提升,但在此项工作开展过程中依然存在着诸多问题,为此,本文针对知识型员工的激励问题提出有针对性的优化对策,以供参考.

关键词

知识型员工/激励问题/对策/分析

引用本文复制引用

出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量1
参考文献量1
段落导航相关论文