企业改革与管理2022，Issue(24) ：99-101.

电力企业加强绿色人力资源管理的对策建议

王虬娴 孙宁
企业改革与管理2022，Issue(24) ：99-101.
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电力企业加强绿色人力资源管理的对策建议

王虬娴 1孙宁1
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作者信息

  • 1. 无锡学院商学院,江苏 无锡 214105
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摘要

本文通过分析我国电力企业传统人力资源管理存在的"四多"特点与"四不"问题,基于绿色人力资源管理的基本理论,提出了电力企业绿色人力资源管理的概念内涵、运行机制和政策建议.研究表明,"双碳"背景下我国电力企业亟须推行绿色人力资源管理,以助力企业实现践高质量发展.

关键词

电力企业/绿色人力资源管理/理论/机制

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基金项目

江苏省教育厅高等学校哲学社会科学一般项目(2020)(2020SJA2281)

江苏省大学生创新创业训练计划(2021)(202113982027Y)

出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量1
参考文献量3
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