企业改革与管理2022，Issue(24) ：102-104.

企业中层管理人员胜任力评价及提升策略探讨

冀晓宇
企业改革与管理2022，Issue(24) ：102-104.
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企业中层管理人员胜任力评价及提升策略探讨

冀晓宇1
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作者信息

  • 1. 西安石油大学,陕西 西安 710065
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摘要

随着社会的发展和进步,人才竞争已经成为企业之间竞争的重点和重心,作为企业的中层管理人员,不仅起着承上启下的桥梁纽带作用,而且还承载着管理者和执行者的双重任务,对企业的发展和壮大至关重要.本文梳理了胜任力的概念,阐述了中层管理人员对企业发展的作用和意义,分析了企业中层管理人员胜任力评价的现状,并针对当前企业中层管理人员评价中的短板提出了相关策略及建议,以期提供借鉴和参考.

关键词

企业/中层管理人员/胜任力/评价/提升

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量1
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