企业改革与管理2022，Issue(24) ：105-106.

劳动经济学视角下企业加强人力资源管理的有效措施探讨

吴熙
企业改革与管理2022，Issue(24) ：105-106.
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劳动经济学视角下企业加强人力资源管理的有效措施探讨

吴熙1
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  • 1. 首都经济贸易大学,北京 100070
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摘要

企业在发展过程中需要多种资源,其中,人力资源属于战略资源,因为人力资源在企业获取市场竞争优势的过程中发挥着关键性作用.企业通常会在劳动力市场获得高素质的人才,所以劳动力市场与企业之间的联系十分紧密.人力资源管理属于系统性管理工程,可以为企业发展提供不可或缺的人才,因此,在劳动经济学视角下探究企业加强人力资源管理的措施是十分必要的.

关键词

劳动经济/企业/人力资源管理/措施

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量1
参考文献量1
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