企业改革与管理2022，Issue(24) ：107-108.

健身俱乐部教练员激励机制的构建策略探讨

魏哲昊
企业改革与管理2022，Issue(24) ：107-108.
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健身俱乐部教练员激励机制的构建策略探讨

魏哲昊1
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作者信息

  • 1. 西安石油大学,陕西 西安 710065
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摘要

激励是企业管理中不可或缺的组成部分,有效的激励措施能够提高员工工作效率和积极性,更好地帮助企业达成战略目标.而随着社会大众对体质和健康水平重视度的提高,全民健身热潮不断涌现,健身俱乐部得到了空前发展,同时也对教练员专业素养和业务能力提出了更高要求.因此,健身俱乐部应积极构建教练员的激励机制,通过科学、合理的激励措施激发教练员的工作积极性,从而促进健身行业的持续健康发展.

关键词

教练员/激励机制/人力资本/策略

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出版年

2022
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量4
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