企业改革与管理2023，Issue(1) ：89-91.

基于EAP视角的电力职工心理保障机制研究

王旗 沈健 徐斓瑛 孟磊 张宁 王玲玲
企业改革与管理2023，Issue(1) ：89-91.
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基于EAP视角的电力职工心理保障机制研究

王旗 1沈健 2徐斓瑛 1孟磊 1张宁 3王玲玲3
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作者信息

  • 1. 国网安徽省电力有限公司超高压分公司,安徽 合肥 230022
  • 2. 国网安徽省电力有限公司工会,安徽 合肥 230061
  • 3. 中国科学技术大学管理学院,安徽 合肥 230026;安徽思杰拓信息科技有限公司,安徽 合肥 230601
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摘要

针对职工的心理健康问题,如何科学、有效地构建心理健康保障机制,已经成为电力企业心理健康服务工作的核心与关键.员工援助计划(Employee Assistance Program,EAP),是组织为职工设置的一项长期性、系统性的心理及社会支持项目.本文通过系统分析电力职工心理健康现状,深入剖析心理健康影响要素,基于EAP视角下就电力职工心理保障机制建设提出对策建议,为推进电力职工心理健康工作规范化、科学化和系统化提供一定参考.

关键词

员工援助计划(EAP)/电力职工/心理保障机制

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出版年

2023
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量6
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