企业改革与管理2023，Issue(2) ：35-37.

企业薪酬竞争力建设中存在的问题及对策建议

马炜
企业改革与管理2023，Issue(2) ：35-37.
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企业薪酬竞争力建设中存在的问题及对策建议

马炜1
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作者信息

  • 1. 浙江大有集团有限公司人力资源部,浙江 杭州 310018
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摘要

随着企业内外部环境发生了复杂的变化,企业的发展面临着更加激烈的竞争考验.人才是企业发展的根本,如何提高薪酬竞争力,保持人才竞争优势,是保证企业在新时期具备更强市场竞争力的关键.影响薪酬竞争力的因素较为复杂,而创新薪酬管理理念和方法,则是保证企业具备更强薪酬竞争力的关键.本文对当前企业薪酬竞争力建设中存在的问题进行了分析,并在此基础上提出了企业提升薪酬竞争力的对策建议.

关键词

企业/薪酬竞争力/对策/建议

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出版年

2023
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量4
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