企业改革与管理2023，Issue(2) ：73-75.

中外合资企业跨文化人力资源管理模式的有效应用策略探讨

陈滢
企业改革与管理2023，Issue(2) ：73-75.
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中外合资企业跨文化人力资源管理模式的有效应用策略探讨

陈滢1
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  • 1. 上海外联出入境服务集团有限公司,上海 200040
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摘要

在我国长期坚持对外开放政策的背景下,中外合资企业的数量显著增加.对于中外合资企业而言,如何做好跨文化人力资源管理是一个重要课题.本文从如何构建中外合资企业跨文化人力资源管理入手,分析了当前中外合资企业跨文化人力资源管理的现状及问题,探究了如何在中外合资企业中有效应用跨文化人力资源管理模式,以期提升跨文化人力资源管理质量,提高中外合资企业的人力资源管理水平.

关键词

中外合资企业/跨文化/人力资源管理/应用

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出版年

2023
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量2
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