企业改革与管理2023，Issue(2) ：76-78.

央企职业经理人激励与约束制度问题与对策思路研究

付学博 肖雪 陈茜子
企业改革与管理2023，Issue(2) ：76-78.
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央企职业经理人激励与约束制度问题与对策思路研究

付学博 1肖雪 1陈茜子1
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作者信息

  • 1. 中国船舶工业综合技术经济研究院,北京 100081
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摘要

本文综合利用经济学、管理学、心理学的最新研究成果,结合央企现行的职业经理人激励与约束制度,分析其存在的问题,并提出相应的完善方案.本文认为,央企应该综合利用内外动机激励与约束手段,通过建立健全绩效管理系统,构建科学的绩效分析框架,将职业经理人工作目标与企业战略目标进行对齐,实现企业与人才共同发展的目标.

关键词

中央企业/职业经理人/激励机制/约束机制

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出版年

2023
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量5
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