基于劳动经济学的人力资源管理问题及对策分析

王彦茹¹

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1. 首都经济贸易大学,北京 100070
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摘要

随着时代的发展和经济的进步,我国市场经济得到长足发展,繁荣程度日益提高.在越来越多的企业加入市场竞争后,市场竞争的激烈程度也在大幅增加.企业要想获得很好的发展,就必须依赖人才,人才是企业发展之根本,是重要的企业资源,也是企业战略目标的重要组成部分.因此,对企业人力资源进行管理,是企业发展进步的关键所在.对此,本文从劳动经济学角度,探究人力资源管理的相关问题,并提出针对性的策略,希望能够提高企业人力资源管理效果,推动员工个人与企业整体的健康发展.

关键词

劳动经济学/人力资源管理/问题/对策

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出版年

2023

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

参考文献量1

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