企业改革与管理2023，Issue(3) ：47-49.

国有企业激励约束机制改革探析——以Y公司为例

张京诺
企业改革与管理2023，Issue(3) ：47-49.
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国有企业激励约束机制改革探析——以Y公司为例

张京诺1
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  • 1. 北京亦庄投资有限公司,北京 100176
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摘要

近年来,国有企业积极改革创新,通过构建具有长期与短期相结合、理论与实际结合的约束激励机制,以此引导和促进员工发挥能动性、创造性,对企业产生更强的归属感和认同感,提高工作的效率和质量.本文主要以国企Y公司为例,探讨该国有企业构建激励约束机制的实际情况,并分析约束激励机制在实施过程中存在的问题,结合笔者工作实践的经验,提出优化激励约束机制的具体策略,希望能够有效推动国企激励约束机制改革,提高改革的效果和质量,为其他公司强化激励约束机制提供相应的参考和借鉴.

关键词

国有企业/激励约束机制/探讨

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出版年

2023
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量4
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