企业改革与管理2023，Issue(4) ：82-83.

基于提升员工满意度的中小企业员工激励制度改进措施探析——以JW公司为例

王琛
企业改革与管理2023，Issue(4) ：82-83.
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基于提升员工满意度的中小企业员工激励制度改进措施探析——以JW公司为例

王琛1
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作者信息

  • 1. 西安石油大学,陕西 西安 710065
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摘要

制定科学、有效的人才激励制度有利于企业人力资源开发,提升人才竞争优势,有助于企业留住和用好优秀人才,促进企业稳定发展.调动员工工作激情和创造力,是目前我国多数中小企业亟待解决的课题之一.但在实施员工激励的过程中,很多中小企业并没有处理好激励手段与员工满意度的问题,造成实施效果不理想,偏离了企业制定薪酬激励的初衷.对此,本文以中小企业JW公司为例,基于员工满意度角度,对该公司实施员工激励进行了研究,剖析了激励制度方面出现的问题和成因,提出改进措施,以期提供借鉴和参考.

关键词

员工满意度/激励问题/对策研究

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出版年

2023
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量2
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