企业改革与管理2023，Issue(5) ：12-14.

国有水务企业深化三项制度改革的难点与路径探讨

康瑛
企业改革与管理2023，Issue(5) ：12-14.
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国有水务企业深化三项制度改革的难点与路径探讨

康瑛1
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作者信息

  • 1. 长沙水业集团有限公司,湖南 长沙 410005
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摘要

随着国内外环境发生了深刻变化,市场竞争更趋激烈,国企的市场竞争压力也越来越大.对此,国有企业,特别是传统国有企业,需要以改革创新为破局利器,寻求变革与发展的平衡点,推动人力资源管理逐步向战略价值的实现转移.本文选取国有水务企业为代表,探析国有企业通过价值、竞争和市场驱动劳动、人事、分配三项制度改革,聚焦效率、效益、效能全面提升,实现市场化转型的有效路径.

关键词

国有水务企业/人力资源管理/三项制度改革

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出版年

2023
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量4
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