企业改革与管理2023，Issue(5) ：79-81.

人力资源管理中的工作分析与设计理论研究

袁潇
企业改革与管理2023，Issue(5) ：79-81.
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人力资源管理中的工作分析与设计理论研究

袁潇1
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作者信息

  • 1. 重庆交通大学 经济与管理学院,重庆 400074
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摘要

工作分析与设计作为人力资源管理领域的新兴板块,对岗位设计、职务说明等人员管理方面具有重要作用.本文运用文献研究法以工作设计、工作分析为关键词在知网进行检索和系统筛选.通过对研究方法、研究结论等关键内容进行梳理发现:工作分析和设计理论经历了古典和现代两大阶段,大量文献从员工和组织的视角展开研究;工作设计与分析的研究前沿主要倾向于工作重塑和工作再设计方向,工作设计的未来发展要求把各系统功能进行统一整合,充分发挥组织作为一个整体所具有的优势,减少各部门由于职能分工在沟通与合作上产生的能耗.

关键词

工作设计/工作分析/工作重塑/人力资源管理

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出版年

2023
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量11
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