企业改革与管理2023，Issue(6) ：49-52.

基于平衡计分卡的企业绩效管理体系设计与应用研究——以HQ公司为例

宝晶晶
企业改革与管理2023，Issue(6) ：49-52.
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基于平衡计分卡的企业绩效管理体系设计与应用研究——以HQ公司为例

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作者信息

  • 1. 北京医网现代医学研究中心,北京 100048
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摘要

本文通过对HQ公司绩效管理现状和存在问题的分析,以平衡计分卡为主线,提出了基于平衡计分卡的绩效评价管理体系,包括战略目标的分解、指标体系的确定、公司层面平衡计分卡的建立及其在部门层面和个人层面的分解等,探讨了平衡计分卡在企业绩效管理中的应用流程与出现的问题,分析了问题形成的主要原因,并结合实际案例,对企业如何解决实际问题提出了建议、思路和方法,希望对提高企业的战略绩效水平具有借鉴意义.

关键词

平衡计分卡/关键绩效指标/绩效管理/战略实施

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出版年

2023
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量4
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