企业改革与管理2023，Issue(6) ：59-62.

基于员工关系优化的企业内部沟通管理模式研究——以H国际集团为例

刘碧莹
企业改革与管理2023，Issue(6) ：59-62.
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基于员工关系优化的企业内部沟通管理模式研究——以H国际集团为例

刘碧莹1
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作者信息

  • 1. 广东电网有限责任公司广州供电局,广东 广州 510620
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摘要

内部沟通管理是人力资源管理中员工关系板块的重要内容,是上下级和谐相处、情绪激励、信息传递和高效工作的桥梁,成熟完善的内部沟通管理模式是组织的生命线,对企业的长远发展具有战略性、重要性和稳定性的作用.本文阐述内部沟通管理的内容、作用和原则,以H国际集团为研究和分析对象,剖析内部沟通模式架构和存在问题,提出、探讨对策措施,供相关人员参考.

关键词

人力资源/员工关系/内部沟通管理/菱形架构/走动式管理

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出版年

2023
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量1
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