摘要
随着国家实施三孩生育政策及配套支持措施,叠加居民网购消费行为的常态化,给母婴电商企业带来了新的市场商机.然而,不少母婴企业从传统的经营模式转型到电商模式后,相关的人力资源配置并未进行调整,导致在电商经营方面遇到瓶颈.为此,本文以某母婴电商(以下简称"A公司")为例,重点剖析了该公司人力资源现状及存在的问题,并提出了相应的人力资源改革优化建议,以期提供借鉴和参考.
基金项目
2021年广西演艺职业学院科研课题(Y2021KP008)
202广西高校中青年教师科研基础能力提升项目(2022KY1854)
NETL
NSTL
维普
万方数据