企业改革与管理2023，Issue(6) ：86-88.

新时期国有企业高素质人才队伍建设路径研究

张苗
企业改革与管理2023，Issue(6) ：86-88.
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新时期国有企业高素质人才队伍建设路径研究

张苗1
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作者信息

  • 1. 中铁置业集团中南有限公司,湖北 武汉 430063
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摘要

人力资源是企业发展的第一资源,国有企业实现高质量发展的基础在于人才的高质量发展.对此,建设造就一支种类齐全、素质优良、梯队合理的高素质人才队伍,对推动国有企业高质量发展、提升国有企业核心竞争力具有重要意义.本文先阐述了建设高素质人才队伍的战略意义,客观分析了目前国有企业人才队伍现状,科学规划未来人才发展的重点任务,并提出了推动高素质人才队伍建设的举措与路径.

关键词

国有企业/高素质/人才队伍建设/路径

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出版年

2023
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量2
参考文献量2
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