企业改革与管理2023，Issue(7) ：56-58.

企业中层干部精准识才评价体系的应用研究——以国网安庆供电公司为例

黄向前 钟成元 李建军
企业改革与管理2023，Issue(7) ：56-58.
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企业中层干部精准识才评价体系的应用研究——以国网安庆供电公司为例

黄向前 1钟成元 1李建军1
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  • 1. 国网安徽省电力有限公司安庆供电公司,安徽 安庆 246003
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摘要

中层干部是推动企业发展的中坚力量,为更好地考察评价、精准识别中层干部,遴选"想为、敢为、勤为、善为"的中层干部,这就需要对中层干部的考核体系进行深入研究,完善考察方式,优化评价指标,使评价体系更加科学合理,以保障企业的高质量发展.

关键词

中层干部/评价指标/评价方式

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出版年

2023
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量2
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