摘要
企业的竞争说到底是人才的竞争,要想促进企业的长远发展,就必须对人才进行全面、系统的管理,人力资源管理是实现企业发展目标的重要环节,它具有很高的系统性和长远性.而在企业的人力资源管理工作中,高级经济师所发挥的作用和效果也是不容小觑的.本文主要对人力资源管理中高级经济师的角色和作用进行了讨论,首先,对高级经济师在企业中的角色定位进行了说明;其次,对目前企业人力资源管理工作中存在的不足进行了剖析;再次,对高级经济师在企业人力资源管理中的各项作用进行了说明与阐述;最后,提出了实现人力资源管理中高级经济师价值的策略.希望通过对高级经济师的培养开发和管理活动,提高企业竞争力和生产效率,使人力资源与其他资源有效配置和适应,为企业创造良好的经济效益.
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