企业改革与管理2023，Issue(7) ：70-72.

基于SFIC模型的小微企业劳动关系政社协同治理过程研究——以S市和谐劳动关系综合试验区为例

莫惠
企业改革与管理2023，Issue(7) ：70-72.
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基于SFIC模型的小微企业劳动关系政社协同治理过程研究——以S市和谐劳动关系综合试验区为例

莫惠1
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作者信息

  • 1. 首都经济贸易大学劳动经济学院,北京 100070
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摘要

劳动关系治理是国家社会治理体系的重要组成部分,完善劳动关系治理体系,提升劳动关系治理效能,将惠及广大劳动者.本文以我国劳动关系治理试点区域之一——S市P区和谐劳动关系综合试验区为例,分析了该试验区建设中的小微企业劳动关系托管服务实践.本研究从社会治理的协同治理理论视角出发,基于SFIC模型为框架分析了S市P区小微企业劳动关系托管服务中政社协同的治理过程,总结了相关影响因素和存在的不足,并提出了治理路径的优化建议,以供参考.

关键词

小微企业/劳动关系/SFIC模型/协同治理/政社协同

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出版年

2023
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量5
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