企业改革与管理2023，Issue(8) ：68-70.

浅析大数据技术在企业人力资源管理中的运用

董晓颖
企业改革与管理2023，Issue(8) ：68-70.
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浅析大数据技术在企业人力资源管理中的运用

董晓颖1
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作者信息

  • 1. 南安普顿大学商学院,英国 SO171BJ
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摘要

人力资源管理的目的在于引导员工在日常工作中逐步形成科学且完整的组织理论,认识到合作、互助的重要意义,进而增强企业凝聚力、战斗力,对企业健康发展具有重大意义.文章以人力资源管理为落脚点,围绕大数据技术的运用展开了讨论,介绍了大数据的含义、应用意义,分析了人资管理现存问题,针对如何使大数据技术的优势得到充分发挥提出了具体建议.以供相关人员参考.

关键词

企业管理/人力资源/大数据技术

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出版年

2023
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量1
参考文献量5
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