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企业薪酬管理与绩效评价体系的构建思路探讨

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企业优化资源配置的关键就是对薪酬与绩效的管理。当前，在新资源、新科技、新通信的背景下，不同行业均对人力资源管理进行了优化创新，薪酬与绩效直接与员工工作成果挂钩，这就需要优化和创新企业薪酬与绩效管理方式，促进员工积极性和主动性的提升，创造更大的经济效益和发展空间。

卓颖颖

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福建省供电服务有限责任公司,福建 福州 350001

薪酬 绩效 人力资源管理

2023

企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
年,卷(期)：2023.(9)
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