企业改革与管理2023，Issue(9) ：90-92.

管理工程视域下的科研人员胜任力模型建构研究

梁爽
企业改革与管理2023，Issue(9) ：90-92.
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管理工程视域下的科研人员胜任力模型建构研究

梁爽1
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作者信息

  • 1. 中国航发北京航空材料研究院,北京 100095
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摘要

胜任力是人力资源管理理论与实践领域的一个重要研究课题,也是近年来的一个热点研究领域.本文从管理工程的视角出发,从胜任力和胜任力模型等相关理论入手,以科研人员为研究对象,探讨优秀绩效科研人员的关键胜任要素,进而构建优秀绩效科研人员的胜任力模型,以提高企业在人力资源管理工作效能.

关键词

胜任素质/胜任力模型/科研人员

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出版年

2023
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量2
参考文献量1
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