企业改革与管理2023，Issue(10) ：39-40.

科学管理理论对国有企业人力资源管理的启示

周方
企业改革与管理2023，Issue(10) ：39-40.
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科学管理理论对国有企业人力资源管理的启示

周方1
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  • 1. 国网湖北省电力有限公司襄阳供电公司襄城供电中心,湖北 襄阳 441021
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摘要

国有企业作为国民经济的重要经济支柱,在国家经济发展中扮演着重要的角色,然而,随着市场经济的发展和市场竞争的加剧,国企的人力资源管理也面临着诸多的问题.本文主要探讨了泰勒的科学管理理论对国企人力资源管理的启示,并且提出了人力资源管理优化策略,希望能够促进国企持续、健康的发展.

关键词

科学管理理论/国有企业/人力资源管理

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出版年

2023
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量2
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