企业改革与管理2023，Issue(11) ：85-87.

企业ESG披露中的人力资源管理要点研究

冯晋 田力
企业改革与管理2023，Issue(11) ：85-87.
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企业ESG披露中的人力资源管理要点研究

冯晋 1田力1
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作者信息

  • 1. 中国国际经济咨询有限公司,北京 100027
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摘要

将ESG纳入投资者的信义义务已经是成为一种发展趋势,ESG表现也已成为投资者决策的重要影响因素.企业人力资源管理是ESG治理的重要一环,拥有高质量的人力资源管理能力可以显著提升企业ESG表现,企业进行ESG披露也可以有效促进企业人力资源管理水平的提升.本文通过对ESG的起源与相关概念进行了梳理阐述,结合国内外主流机构对ESG的评级要求,提出企业人力资源管理在ESG披露方面的提升要点,以期为企业ESG披露提供参考建议.

关键词

ESG/人力资源管理/ESG评价

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出版年

2023
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量2
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