企业改革与管理2023，Issue(11) ：88-90.

基于财务共享中心人才胜任力模型的培训管理实践研究——以A国企为例

徐浩宇
企业改革与管理2023，Issue(11) ：88-90.
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基于财务共享中心人才胜任力模型的培训管理实践研究——以A国企为例

徐浩宇1
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  • 1. 中海油财务共享服务中心,北京 100027
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摘要

本文以A国企的财务共享中心人才队伍胜任力模型为基础,分析出党建能力、财务能力、数字化能力、沟通协作能力、职业道德是财务共享人才队伍主要的能力素质要求.围绕人才队伍建设目标及以上素质培养要求,从组织制度体系、培训课程体系和培训实施体系系统构建管用、实用的培训管理体系,以促进培训工作的体系化、针对性和有效性.

关键词

财务共享中心/胜任力模型/培训管理/体系

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出版年

2023
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量2
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