企业改革与管理2023，Issue(13) ：70-72.

国有建筑施工企业人力资源管理现状分析及对策探讨

孙玮
企业改革与管理2023，Issue(13) ：70-72.
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国有建筑施工企业人力资源管理现状分析及对策探讨

孙玮1
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作者信息

  • 1. 中国建筑第二工程局有限公司华东公司,上海市 200135
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摘要

在工程项目管理中,人力资源作为不可替代的要素发挥着重要作用,是项目高效实施的重要保障.EPC项目管理模式作为当前工程建设领域的主要项目管理模式之一,在项目管理以及成本管控方面发挥了重要作用,但在应用该模式的同时也对人力资源提出了更高的要求,即需要一支高水平、高素质、专业性强的人才队伍作为人力资源保障.为此,本文详细分析了国有建筑施工企业人力资源管理的现状,简要阐述了优化人力资源管理的基本原则,深入探讨了国有建筑施工企业优化人力资源管理的策略.

关键词

人力资源管理/国有企业/现状/基本原则/优化策略

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出版年

2023
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量1
参考文献量8
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