企业改革与管理2023，Issue(14) ：91-93.

基于产教融合视角的HRM岗位人才培养模式探析

郝丽 辛燕
企业改革与管理2023，Issue(14) ：91-93.
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基于产教融合视角的HRM岗位人才培养模式探析

郝丽 1辛燕1
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作者信息

  • 1. 山西工程科技职业大学,山西 太原 030619
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摘要

推进产教融合是高校为企业培养人才的重要途径.当前,高校的人力资源管理(HRM)专业育人模式还存在培养目标不清、与行业需求脱节、师资队伍薄弱、教学评价主观等问题.基于此,本文通过实证调研HRM岗位胜任力要素,以此设计人才培养方案,并构建人才培养实施途径,从而深化人才培养模式完善,推动专业建设,以期提高HRM岗位人才培养质量,满足企业的需要.

关键词

产教融合/HRM/岗位人才/培养模式

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基金项目

山西省教育科学"十四五"规划202课题(GH-220486)

山西工程科技职业大学教学改革项目(GKDXJ202204)

出版年

2023
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量9
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