企业改革与管理2023，Issue(15) ：103-104.

电网企业加强人才队伍建设及提升员工素质的路径

赵杰 马元培 王雅琳
企业改革与管理2023，Issue(15) ：103-104.
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电网企业加强人才队伍建设及提升员工素质的路径

赵杰 1马元培 1王雅琳1
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作者信息

  • 1. 国网山西省电力公司营销服务中心,山西 太原 030032
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摘要

人才是企业发展的重要资源.加强人才队伍建设,提升员工素质水平已经成为企业现阶段人力资源管理的重要内容.本文分析了现阶段电网企业人才队伍建设存在的问题,即人才断层明显、人才配置不合理、薪酬机制不健全、缺乏个人职业生涯规划以及缺少人才保障机制等.提出了路径建议,即明确人才队伍建设目标、优化人才队伍结构、加强人才培训、加强人才引进提高综合素质、定期培训鼓励再教育,完善绩效考核薪酬机制改革,从多方面做好开发人才、留住人才的工作,为电网企业实现高质量发展提供人才保障.

关键词

电网企业/人才队伍建设/员工素质/路径

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出版年

2023
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量2
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