企业改革与管理2023，Issue(16) ：20-22.

基于经营思维的建筑企业人力资源效能提升路径研究——以上海隧道工程有限公司构件分公司为例

赵丽霞
企业改革与管理2023，Issue(16) ：20-22.
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基于经营思维的建筑企业人力资源效能提升路径研究——以上海隧道工程有限公司构件分公司为例

赵丽霞1
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作者信息

  • 1. 上海隧道工程有限公司,上海 200032
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摘要

随着建筑行业细分市场的竞争加剧,叠加劳动密集型行业人口、劳动力红利逐渐消失等诸多不利因素,研究提升人力资源效能逐渐成为摆在建筑型企业面前的重要课题.本文以上海隧道工程有限公司构件分公司(以下简称"构件公司")为例,对人力资源效能管理进行了实证研究,探索适合建筑型企业提升人力资源效能的经验,以期对提升建筑企业核心竞争力提供借鉴和参考.

关键词

经营思维/建筑企业/人力资源效能

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出版年

2023
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量1
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