企业改革与管理2023，Issue(16) ：31-33.

双因素理论视角下企业激励策略的优化路径探讨

袁学荣
企业改革与管理2023，Issue(16) ：31-33.
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双因素理论视角下企业激励策略的优化路径探讨

袁学荣1
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  • 1. 宁波华翔电子股份有限公司,浙江 宁波 315722
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摘要

在知识经济时代背景下,员工的重要性逐渐凸显,究其原因,主要在于员工是企业经济业务活动的最终执行者,员工的工作积极性、工作效率以及工作成果将直接影响企业的健康、持续发展.而探究如何充分调动和激发员工的内生动力,在企业内部形成科学、有效的激励机制,是促进企业和员工共同发展的重要课题.对此,本文基于双因素理论视角,对企业管理中常见的激励因素和保健因素进行了分析,并根据企业激励存在的问题提出了优化路径,以供参考借鉴.

关键词

双因素理论/激励因素/保健因素/优化路径

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出版年

2023
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量5
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