企业改革与管理2023，Issue(16) ：93-95.

中小型企业劳动关系管理现状分析及对策建议

郭英嘎
企业改革与管理2023，Issue(16) ：93-95.
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中小型企业劳动关系管理现状分析及对策建议

郭英嘎1
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作者信息

  • 1. 赤峰市劳动人事争议仲裁院,内蒙古 赤峰 024000
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摘要

劳动关系是社会经济生活中最基本、最重要的社会关系,企业构建稳定和谐的劳动关系关系着整个社会的和谐稳定.对部分中小型企业而言,受经营规模小、管理水平低的约束,不能投入足够的资源与精力去建立良好的劳动关系,这在很大程度上阻碍了企业的发展.基于上述背景,本文阐述了中小型企业加强劳动关系管理的意义,分析了中小型企业劳动关系管理现状,并提出了相关对策建议,以期提供借鉴和参考.

关键词

中小型企业/人力资源管理/劳动关系管理

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出版年

2023
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量8
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