企业改革与管理2023，Issue(17) ：48-50.

基于层次分析法(AHP)的项目经理执行力评价

陈小玲
企业改革与管理2023，Issue(17) ：48-50.
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基于层次分析法(AHP)的项目经理执行力评价

陈小玲1
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作者信息

  • 1. 福建省投资开发集团有限责任公司,福建 福州 350001
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摘要

AHP是多属性决策问题,即有限方案的多目标决策问题的有效解决方法,是一种可以综合运用定性与定量分析的系统性分析方法.基于文献研究及专家讨论,本文构建了项目经理执行力评价指标,并通过专家打分评价获取指标数据,应用层次分析法对某项目公司5位项目经理的执行力进行了评价,得出项目经理的执行力的排序结果,为企业开展业绩考核、人员评价工作提供参考意见.

关键词

层次分析法(AHP)/项目经理/执行力

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出版年

2023
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量3
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