基于层次分析法(AHP)的项目经理执行力评价

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中文摘要：AHP是多属性决策问题,即有限方案的多目标决策问题的有效解决方法,是一种可以综合运用定性与定量分析的系统性分析方法.基于文献研究及专家讨论,本文构建了项目经理执行力评价指标,并通过专家打分评价获取指标数据,应用层次分析法对某项目公司5位项目经理的执行力进行了评价,得出项目经理的执行力的排序结果,为企业开展业绩考核、人员评价工作提供参考意见.

作者：

陈小玲

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作者单位：

福建省投资开发集团有限责任公司,福建福州 350001

关键词：

层次分析法(AHP) 项目经理执行力

出版年：

2023

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

年,卷(期)：2023.(17)

参考文献量3