摘要
企业转岗员工再就业培训是现代职业教育体系建构过程中不可忽视的一个环节,也是我国产业转型与企业人力资源管理需要研究的课题之一.本文基于社会发展背景阐述了校企合作培训模式实践的现实意义,从产业结构调整和行业市场竞争两个方面分析了企业员工转岗再就业培训的现实原因和客观必然性.基于产业变革和市场背景下的企业转岗员工的自身内在特点,借鉴职业院校"1+X"证书制度与现代学徒制深度融合机制,提出了校企合作"产教学研用"五位一体培训模式,借以推动形成"以产带教,以教促学,以学致研,以研化用"的现代人力资源增效方式,为缓解当前社会失业压力提供实践路径.
基金项目
安徽省高校哲学社会科学研究重点项目(2023AH052027)
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