企业改革与管理2023，Issue(21) ：98-100.

国有企业政工人员职业发展规划的现存问题及优化策略探讨

白苗
企业改革与管理2023，Issue(21) ：98-100.
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国有企业政工人员职业发展规划的现存问题及优化策略探讨

白苗1
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  • 1. 国网四川省电力公司眉山供电公司,四川 眉山 620010
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摘要

作为国有企业人力资源的重要组成部分,政工人员的职业发展对于企业高质量发展具有重要意义.政工人员在企业中承担着重要的政治使命,其职业素养和能力的高低直接影响着企业的稳定和发展.因此,制定系统完善的政工人员职业发展规划,为他们提供针对性的发展和培训机会,成为国有企业政治思想工作的重要职能之一.本文阐述了国有企业政工人员职业发展规划的意义,分析了政工人员职业发展规划的现存问题,并提出了国有企业政工人员职业发展规划的优化策略,以期提供借鉴和参考.

关键词

国有企业/政工人员/职业发展规划

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出版年

2023
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量2
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