企业改革与管理2023，Issue(22) ：43-45.

因素计点法在生产岗位评价体系中的应用分析——以S公司为例

袁帅
企业改革与管理2023，Issue(22) ：43-45.
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因素计点法在生产岗位评价体系中的应用分析——以S公司为例

袁帅1
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  • 1. 双桥(厦门)有限公司,福建 厦门 361100
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摘要

S公司作为一家大型的生产型企业,70%都是生产性人员.随着企业的不断发展壮大,生产技术日新月异,生产性岗位发生了较大变化,岗位与岗位之间劳动复杂程度、工作责任、劳动强度、工作环境都有很大差异.为了更好地保证薪酬制度的内部公平性,生产型企业应从绩效管理、薪酬管理的角度出发,建立一套完整的岗位评价体系.本文从岗位评价体系建立的三个主要环节着手,通过组建专家小组和运用科学合理的统计学分析方法,建立了一套符合企业生产岗位实际需要的岗位评价体系.

关键词

因素计点法/生产岗位/岗位评价

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出版年

2023
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量5
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