企业改革与管理2023，Issue(22) ：63-65.

基于全周期精准赋能的企业专家型人才队伍建设研究——以电网企业A公司为例

李威
企业改革与管理2023，Issue(22) ：63-65.
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基于全周期精准赋能的企业专家型人才队伍建设研究——以电网企业A公司为例

李威1
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  • 1. 华东琅琊山抽水蓄能有限责任公司,安徽 滁州 239000
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摘要

随着"双碳"目标的提出,电网企业构建以新能源为主体的新型电力系统面临着巨大的技术挑战,相关专家型人才的严重短缺和需求猛增之间的矛盾愈演愈烈.本文以A公司为研究对象,以建设全周期精准赋能的专家型人才队伍为研究目标,精准锁定公司当前在专家型人才选拔、培养、管理方面的关键需求,设计符合公司战略需求和发展需要的专家型人才队伍建设方案,旨在为企业的高质量发展提供强有力的技术保障和智力支撑,在推进公司解决技术难题、提升管理效能中发挥核心作用.

关键词

全周期/精准赋能/专家人才/队伍建设

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出版年

2023
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量4
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