企业改革与管理2023，Issue(22) ：72-74.

国有企业薪酬管理中激励机制的完善策略探讨

黄婷
企业改革与管理2023，Issue(22) ：72-74.
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国有企业薪酬管理中激励机制的完善策略探讨

黄婷1
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  • 1. 贵州省广播电视信息网络股份有限公司贵阳市分公司,贵州 贵阳 550000
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摘要

本文阐述了激励机制在国企薪酬管理中的重要价值,分析了国有企业薪酬管理中激励机制存在的主要问题,包括激励机制缺乏公平性和合理性、激励手段单一、薪酬激励与绩效管理结合不紧密、员工缺乏选择权等,并在此基础上提出了国企薪酬管理中激励机制的完善策略,旨在推进薪酬管理体系转型升级,提高薪酬激励效果,为国有企业营造良好的内部经营管理环境.

关键词

国有企业/激励机制/薪酬管理/运用策略

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出版年

2023
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量1
参考文献量4
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