企业改革与管理2023，Issue(22) ：75-77.

基于竞争力提升的国有企业人力资源管理策略研究

孙希琨
企业改革与管理2023，Issue(22) ：75-77.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 维普
  • 万方数据

基于竞争力提升的国有企业人力资源管理策略研究

孙希琨1
扫码查看

作者信息

  • 1. 福建省福投新能源投资股份公司,福建 福州 350003
  • 折叠

摘要

在现代市场经济环境下,人力资源管理的重要性日益凸显,尤其对国有企业而言,高效的人力资源管理已成为提升企业竞争力的重要举措.本文以国有企业为研究对象,详细分析了人力资源管理对国有企业竞争力的影响,探究了国有企业人力资源管理的影响因素,剖析了国有企业在人力资源管理存在的问题,并根据这些问题提出了提升企业竞争力的人力资源管理策略,旨在为国有企业提供科学的人力资源管理方法,助力企业竞争力的持续提升.

关键词

竞争力/国有企业/人力资源管理

引用本文复制引用

出版年

2023
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量2
段落导航相关论文