企业改革与管理2023，Issue(23) ：52-54.

基于公平理论的企业薪酬激励优化策略研究——以D基金公司为例

张婉婷
企业改革与管理2023，Issue(23) ：52-54.
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基于公平理论的企业薪酬激励优化策略研究——以D基金公司为例

张婉婷1
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作者信息

  • 1. 四川银行,四川 成都 610000
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摘要

在各类企业激励机制中,薪酬激励是一种重要且被广泛应用的激励手段.其中,亚当斯的公平理论是研究薪酬激励满意度的重要理论基础之一.本文以D基金公司为例,引入公平理论对薪酬激励制度优化策略进行了探究,以期推动薪酬在企业内部更好地释放激励效用,为相关行业企业提供借鉴和参考.

关键词

基金公司/公平理论/薪酬激励

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出版年

2023
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量4
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