企业改革与管理2023，Issue(23) ：85-87.

提升企业薪酬管理质量和水平的有效策略探讨

蔡建清
企业改革与管理2023，Issue(23) ：85-87.
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提升企业薪酬管理质量和水平的有效策略探讨

蔡建清1
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  • 1. 奥园健康生活(广州)集团有限公司,广东 广州 510000
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摘要

人力资源管理在现代企业管理体系中具有重要作用,薪酬制度是人力资源管理中的重要内容,企业只有建立一套完整、科学的薪酬制度,才能最大限度地激发员工的工作积极性,提高员工的归属感,从而为企业的发展作出贡献.当前,仍有不少企业的薪酬制度存在一定缺陷,导致企业内部矛盾频发、人才严重流失.本文分析了影响薪酬激励作用的因素,并提出提升企业薪酬管理水平的有效策略,以期提升企业人力资源管理的质量和水平.

关键词

企业/人力资源管理/薪酬制度/激励作用/策略

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出版年

2023
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量4
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