企业改革与管理2023，Issue(24) ：75-77.

以工作满意度为中介变量的企业激励机制优化路径研究

孙淼淼
企业改革与管理2023，Issue(24) ：75-77.
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以工作满意度为中介变量的企业激励机制优化路径研究

孙淼淼1
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作者信息

  • 1. 华北理工大学,河北 唐山 063210
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摘要

随着全球化和信息化的不断发展,企业面临着越来越激烈的市场竞争的挑战.在此背景下,如何激发员工的积极性、提高企业的绩效成为管理者关注的焦点.传统的激励机制强调经济奖励和职位晋升,但随着员工需求的多样化和个性化,这些激励手段的效果正在逐渐减弱.工作满意度作为多维度、综合性的指标,能够全面反映员工对工作的认同、满足和热情.因此,本文从工作满意度的角度,重新审视企业的激励机制,探讨其优化路径,以供参考.

关键词

工作满意度/中介变量/企业/激励机制/优化路径

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出版年

2023
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量1
参考文献量4
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