企业改革与管理2023，Issue(24) ：91-94.

数智化时代企业人才胜任素质分析与培养机制创新对策研究

王彤彤 王欢
企业改革与管理2023，Issue(24) ：91-94.
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数智化时代企业人才胜任素质分析与培养机制创新对策研究

王彤彤 1王欢2
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作者信息

  • 1. 辽宁大学商学院,辽宁 沈阳 110000
  • 2. 富拉尔基区职业教育中心学校,黑龙江 齐齐哈尔 161041
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摘要

随着数智化时代的到来,数据智能、信息技术发展突飞猛进,传统的机械化生产与工作逐渐被数字化和智能化所取代,数智化已经成为当今组织转型与竞争的核心,企业面临着全新的发展机遇与挑战.基于此,本文结合数智化发展现状,利用人才胜任素质冰山模型,分析数智化时代企业的人才胜任素质,探究数智化时代背景下企业人才培养面临的挑战,以期为企业培养适应数智化环境的复合型人才提供对策,助推企业在激烈的数智化竞争中占据优势地位.

关键词

数智化/胜任素质/人才培养/企业发展

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出版年

2023
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量7
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